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腾博会平台调整中冶赛迪、中冶建工主要领导
来源:中冶赛迪集团,中冶建工 作者: 发布时间:2020年06月11日 访问量:
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  6月9日,中冶赛迪、中冶建工分别召开领导班子扩大会议,宣布腾博会平台党委对中冶赛迪、中冶建工主要领导调整的决定:肖鹏同志任中冶赛迪董事、总经理、党委副书记,余朝晖同志任中冶赛迪副董事长、党委副书记,不再担任中冶赛迪总经理职务;姜宝仁同志任中冶建工董事、总经理、党委副书记。

  中国五矿集团有限公司副总经理、党组成员,腾博会平台党委书记、总经理,中国中冶党委书记、副董事长张兆祥同志出席会议并作重要讲话。

  在中冶赛迪会议上,张兆祥介绍了腾博会平台党委关于本次班子调整的整体考虑,并对中冶赛迪下一步工作提出两点希望和要求:一是要强化机制创新,坚守主业自信,保持技术创新的核心优势。研发优势一直是中冶赛迪最具特色的亮点和核心优势,研发是技术创新,其底层基础还是机制创新。当下企业的竞争,更重要的是机制竞争,只有形成灵活和具有竞争力的机制,成为创新型人才集聚的企业,才能具备创新力的不竭之源,才能始终保持高起点优势和排头兵地位。作为“双百企业”,中冶赛迪要敢于先行先试,尤其要在机制创新方面当好集团的试验田,为其他子企业的改革发展提供借鉴。要充分认识钢铁工业在今天中国经济发展中的重要基础地位,坚守对钢铁主业的自信和自豪感,通过创新去解决钢铁行业高质量发展提出的新课题,要立足历史积累,以发展的眼光解决钢铁工业当下面临的问题,思考未来的方向,不断为客户、为行业提供新的解决方案,始终保持行业领先优势,做百年老店、造千秋基业。二是要增强体制自信,强化使命担当,成为央企做强做优做大的典范。国有企业领导干部要从内心深处牢固树立“四个自信”,充分认识中国特色社会主义的制度优势,充分认识国有企业的体制优势。中国传统知识分子历来有以天下为己任的博大胸襟与精神追求,这也应该成为今天国有企业领导干部在更高层面的精神追求。中冶赛迪的领导干部要树立做好赛迪服务于社会、服务于国家的使命感与责任感,并将之落实到本职工作中去,正确处理好商业效益与企业竞争力、个人精神追求之间的关系,弘扬正气,心怀责任与梦想,带领企业一步一步扎扎实实实现奋斗目标。

  在中冶建工会议上,张兆祥介绍了腾博会平台党委关于本次中冶建工班子调整的整体考虑,并对中冶建工下一步工作提出两点希望和要求:一是要坚持开放、包容和创新的文化,持续保持稳健高质量发展。在一代一代中冶建工人的努力下,近几年中冶建工的发展步伐稳健、基础扎实,成本控制、精细化管理水平得到较快提升,在施工企业中名列前茅。希望中冶建工站在新起点,以这次领导人员交流为契机,为班子带来一些新思想、新文化、新活力,在大家的共同努力下为企业发展提供一些新思路,促进企业进一步拓展市场领域、拓展高端项目、拓展经济总量,不断提升企业发展质量、发展规模和行业影响力。二是要统一目标,坚定、执着地实现企业做强做优做大。目标的统一首先需要班子目标的统一,班子目标的统一需要班子的团结、沟通和相互支持。任何一个企业,只要班子的目标在正确的方向上统一、坚定和执着就能形成强大合力,这是中冶建工这些年得以发展的重要原因,也希望这个好传统能够继续传承下去,形成更强的领导力。班子的领导力建设加强了,中冶建工往前走就能够更加信心坚定,尤其是在我们当前发展的关键时期,希望中冶建工在文化包容、思路创新的基础上要统一目标,坚定执着地把企业做强做优做大,保持并不断提升中冶建工在集团内、在行业内的地位。

  腾博会平台暨中国中冶党委副书记闫爱中同志宣布干部任免决定,腾博会平台人力资源部部长、党委组织部副部长屈海燕同志主持会议。肖学文、肖鹏、田贵祥、姜宝仁同志分别在有关会议上作表态发言,中冶赛迪、中冶建工领导班子成员及部分中层干部参加会议。


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